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  • 土建工程师
    乐富强地产合肥公司
    合肥
    2019-09-27

    岗位要求:

    1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计; 
    2、拟制结构设计方案和项目计划; 
    3、承担大型项目整机结构、零部件的详细设计; 
    4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制; 
    5、产品后续跟踪改善;
    6、负责处理结构设计问题和技术支持。

    任职资格:

    1、机械工程相关专业,本科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验;
    3、熟悉PRO/E、CAD等设计工具; 
    4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。


    有意者请直接将简历投递至: hr@lfqhg.com

    申请岗位
  • 土建造价工程师
    乐富强集团
    合肥
    2019-09-16
    岗位要求:

    1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;
    2、审核开发项目的竣工结算和审计;
    3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
    4、审核招标活动和合同条款中的标的;
    5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
    6、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;

    7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。




    任职资格:

    1、建筑工程、造价、预算相关专业本科以上学历,有预算员资格或注册造价师资格;
    2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;
    3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
    4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
    5、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和常驻施工现场。


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    申请岗位
  • 工程运营主管
    乐富强集团
    合肥
    2019-09-17
    岗位要求:

    1. 协助运营管理部经理建设与完善进度、质量、安全管理体系与会议管理体系;
    2. 制订公司年度进度、质量、安全考核方案,每半年修正方案,经审批后实施;
    3. 负责组织进度、质量、安全过程管控与分析,即组织进度、质量、安全月度检查,帮助被考核部门及时发现问题,及协调资源解决问题;
    4. 出具年度与季度进度、质量、安全考核结果,分析结果,对项目公司的管控提出建议与意见;
    5. 协调进度、质量、安全管理过程中出现的各类问题、疑问及突发事件。
    6. 运营管理中心年度、半年度、目标与行动等大型会议的策划与组织;
    7. 运营管理中心月度会议组织总结和汇报;
    8. 新项目运营前期相关工作,包括证照办理、与相关部门对接等,直至新项目负责人到岗;
    9. 运营管理中心的日常管理工作;
    10.上级交办的其他事项。

    任职资格:


    1、全日制本科及以上学历,土建或工程管理专业;
    2、五年以上中型房地产企业或施工企业相关工程管理经验;
    3、熟练掌握office办公软件、CAD制图软件及project项目管理软件等办公工具;
    4、责任心强、善于沟通、原则性强、有吃苦耐劳精神,能服从出差。


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    申请岗位
  • 暖通设计工程师
    乐富强集团
    合肥
    2019-09-27

    岗位要求:

    1、为公司开发建设项目提供专业技术支持,负责建设项目暖通、给排水及相关设备设施安装工程方案设计、初步设计、施工图设计等阶段的设计管理工作,对设计质量、进度负责;
    2、负责编制设计任务书中暖通工程、给排水的设计标准;
    3、督促设计单位按照国家标准、设计规范、项目当地规范等进行项目的水暖设计,负责组织施工图设计管理、组织施工图审查(内审及外审),并落实完善;
    4、跟进设计和图纸交付的进度、深度及规范性、合理性并提出优化整改意见,负责审定主要设备的选型,对设计变更进行管理与执行; 
    5、对设计单位提交的图纸、资料和电子文档进行仔细分析、审阅,督促设计单位对审查中发现的问题进行修改,并严格管理设计图纸的签收发流程和手续;
    6、及时了解新材料与技术,定期进行技术沉淀、总结;  
    7、完成上级交办的其他事项。

    任职资格:

    1、全日制大学本科及以上学历,暖通、给排水类相关专业;
    2、3年以上设计院、房地产企业水暖设计工作经验;
    3、熟悉房地产开发流程,精通暖通、给排水设计管理;
    4、责任心强、善于沟通、原则性强、有吃苦耐劳精神;
    5、有甲级设计院和开发商双重工作履历者优先考虑。


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    申请岗位
  • 预算主管
    乐富强集团
    合肥
    2019-09-27

    岗位要求:

    1、参与制定集团公司预算控制方案、审核各公司的预算执行情况,汇总、分析各公司预算调整建议案,提交预算调整方案。
    2、汇总各公司编制的预算执行差异分析报告、分析集团公司和各个子公司经营目标实现情况和预算执行情况。
    3、汇总各公司的年度预算执行报告书,编写集团公司年度预算执行报告书。
    4、参与制定会计电算化管理制度,并监督制度的实施。
    5、对接财务软件与业务部门软件的沟通,参与指导培训财务人员使用软件,提高工作效率。

    任职资格:

    1、会计、财务或相关专业本科以上学历;
    2、熟悉全面预算表格的编制;
    3、有一定的预算分析能力;
    4、有2年以上预算管理工作经验;
    5、熟悉电算化专业知识,熟练使用用友NC6.5软件和ERP系统;
    6、工作认真负责,原则性强。


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    申请岗位

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